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2020年郑州拍卖总行有限公司招聘工作人员7人

2020-03-26 13:46:57 河南瑞诺商务服务有限公司

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郑州拍卖总行有限公司因工作需要,决定面向社会公开招聘7名。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位、职数及岗位要求

岗位 职数 岗位要求
网络拍卖
客户端运营
2名 ·全日制本科及以上学历;
·有三年以上网络运营或互联网推广经验;
·有较强的文案功底、市场分析、营销、策划、推广能力;
·熟练使用微信公众平台后台操作,以及微信稿件编辑软件;
·熟悉移动产品或电商平台的产品运营,有一套成熟的用户运营方法和推广渠道,精通数据分析,以目标为导向,有能力高效完成运营的各项KPI指标;有成功的线上市场营销案例;
·热爱传统文化,具有吃苦耐劳和刻苦学习的精神,热爱移动互联网行业,性格外向,喜欢新鲜事物,精通各类社交应用;
·有艺术品行业工作经验者优先。
·年薪面议
艺术品
专员
3名 ·全日制本科及以上学历;
·文博、艺术类、历史等相关专业毕业;
·有较好的古汉语、古文字知识水平;
·有一定的市场观察和分析能力;
·责任心及主观能动性强,有较好的社交沟通能力;
·热爱中国传统文化,认真负责,主观能动性强,善于发掘、搜集、整理资料,思路清晰,文笔优美,瓷器文博、玉器文博、艺术类、美术史、书法篆刻、绘画、历史、考古等相关专业毕业者优先;
·有国家或相关部门颁发的相关鉴定师资格证书、艺术品鉴赏评估师证书的优先;有拍卖行、典当行、博物馆等艺术品行业工作经验者优先;
·有艺术品市场相关工作经验丰富者优先;
·有自媒体运营经验者相关推广经验者优先。
·年薪面议
行政文秘 1名 1.中文、文秘、汉语言文学、行政管理等相关专业本科及以上学历,;
2.年龄在35周岁以下,身体健康,五官端正,身体无残疾,无纹身;
3. 责任心强,性格外向,沟通能力强,工作认真负责;
4.具备一定的法律知识,了解公司法、合同法、劳动法等相关法律、行政法规;
5.有国企、事业单位3年以上行政工作经验者优先;
6.参加过相关档案管理、文书写作方面的工作经验;
7.熟悉企业的行政相关方面的统筹管理工作;
8.具备行政管理、文秘工作的相关知识以及能力;
9.具备良好的沟通协调能力。
人力资源
专员
1名 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历;
2、从事人力资源工作3年以上工作经验,具备hr专业知识;
3、年龄在35周岁以下,身体健康,五官端正,身体无残疾,无纹身;
4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
5、熟练熟练操作PPT、Photoshop、WPS等办公软件;
6、了解国家各项劳动人事法规政策;
7、善于协调沟通,主观能动性强,思维敏捷,调理清晰,公正客观的工作风格;
8、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
9、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力;
10、具有一定的组织培训能力。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无犯罪记录;

2.报考人员须具有国家承认的学历,毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符,必须已经取得毕业证书。

三、招聘人员性质

1.聘用人员为国有企业在编合同制员工,薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

五、工作地点:

郑州拍卖总行有限公司

六、相关要求:

(二)具有下列情形之一者,不得录用:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

4、受过党内纪律处分的;

5、因其他原因不适合在郑州拍卖总行有限公司工作的。

七、工资待遇

工资面议,缴纳郑州市职工社会保险和住房公积金。

八、报名时间、地点及办法

1.报名时间:2020年03月26日起 (周一至周五,法定节假日除外)

(上午9:00—12:00,下午14:00—17:00)。

2.报名地点:郑州市郑汴路东明路御玺大厦A座7层

3.报名办法:报名者持身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、相关专业技能证书原件及复印件(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿首页及本人页原件及复印件等资料、近期免冠1寸照片1张、工作年限证明或基本养老保险历年参保证明,填写一一份《郑州拍卖总行有限公司报名登记表》,现场报名并接受资格审查。

4、岗位报名人数与招聘指标比例不足1:2时,取消该岗位招聘指标。

5、咨询电话0371-66383088 梁老师15238091259(限工作时间)。

九、招聘办法

1、笔试:笔试科目为公共基础知识+写作,采用百分制。具体考试时间、地点另行通知。

2、面试:根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。因本人原因放弃面试者,按笔试成绩从高到低依次递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。

不在规定时间内参加笔试、面试的,视作本人自动放弃本次招聘考试资格,考试成绩按零分处理。

3、考试成绩:考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,出现考试成绩并列时,面试成绩高者优先,如面试成绩也并列时,则加试一轮。

4、体检:根据考试成绩,按1:1比例组织体检。体检参照国家公务员体检录用标准,体检不合格者淘汰,并在本次职位中按考试成绩从高到低依次递补。

5、考察:对体检合格者进行考察,考察不合格或被考察者自愿放弃考察的,其空缺名额,按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6、公示:考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,按审批权限办理录用手续,签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者,取消录用资格,其空缺名额,按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

7、录用:经公示无异议的,按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续),签订劳动合同,试用期两个月,享受公司规定的相关待遇。

8、录用后,根据实际工作需要,须服从公司岗位调配安排。

9、新招聘员工年度内个人原因离职的,可按考试总成绩从高到低依次递补。

十、本次招聘委托河南瑞诺商务服务有限公司组织实施,本公告最终由我公司负责解释。

本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过河南瑞诺商务服务有限公司发布。

河南瑞诺商务服务有限公司

2020年03月26日

原标题:郑州拍卖总行有限公司招聘工作人员的公告

 

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